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Votre inspiration pour aujourd'hui 29. mars 2024
L'équité entre le personnel et la direction

Nous ne forçons pas notre personnel technique senior à devenir des gestionnaires de personnel afin de gagner un salaire plus élevé. Au contraire, nous les encourageons à jouer les rôles qui correspondent à leurs compétences et leur procurent la plus grande satisfaction professionnelle. Certains de nos techniciens supérieurs, qui ont de 25 à 30 ans d'expérience, relèvent d'un directeur commercial d'équipe qui peut avoir de 10 à 12 ans d'expérience. Les employés sont rémunérés en fonction de le...

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